أعلنت شركة نماء لخدمات المياه عن استكمال المرحلة الثالثة من البرنامج، من خلال توفير 303 فرصة عمل جديدة لدى الشركات المساندة المنفذة لعقود التشغيل والصيانة الدائمة، موزعة على عشر محافظات في نطاق خدمات الشركة، لترتفع بذلك الحصيلة الإجمالية للبرنامج إلى 1188 فرصة وظيفية عبر مراحله الثلاث، في واحدة من أكبر المبادرات الوطنية الهادفة إلى تأهيل وتوظيف الكفاءات العُمانية في قطاع المياه والصرف الصحي.
وتمثل المرحلة الثالثة محطة جديدة في مسيرة البرنامج، وتسهم في رفع نسبة التعمين في عقود التشغيل والصيانة إلى 90 بالمائة، بما يعكس نجاح نموذج متكامل يربط بين استقطاب الكفاءات الوطنية، وتأهيلها، وتدريبها، وتوظيفها وفق احتياجات قطاع التشغيل والصيانة، بما يضمن استدامة الكفاءات الوطنية وتعزيز جاهزية القطاع لمواكبة متطلبات المستقبل.
وتغطي المرحلة الثالثة مجموعة من الوظائف التخصصية التي تلبي احتياجات قطاع التشغيل والصيانة، وتشمل مجالات الهندسة، والصيانة، والصحة والسلامة المهنية، وإدارة الأعمال، والأمن السيبراني، بما يعكس مواكبة البرنامج للتخصّصات المُستقبليّة، ويعزّز جاهزية قطاع المياه والصرف الصحي بالكفاءات الوطنية في المجالات ذات الأولوية.
سلطنة عمانالقضاء العُماني يبدأ عامًا جديدًا.. رقمنة أوسع وخدمات أكثر سهولة
وأكدت نماء لخدمات المياه على أن المستفيدين من المرحلة الثالثة سيتم تعيينهم لدى الشركات المساندة المنفذة لعقود التشغيل والصيانة الدائمة عقب استكمال البرامج التدريبية المعتمدة، بما يضمن انتقالهم إلى مواقع العمل بكفاءة، والإسهام في دعم العمليات التشغيلية وتعزيز جودة وموثوقية الخدمات في مختلف المحافظات التي تغطيها خدمات الشركة.
