استعرض صندوق الحماية الاجتماعية خلال لقائه الإعلامي بمسقط، بالتنسيق مع الجهات الحكومية والشركاء تطويرَ سياسات وبرامج الحماية الاجتماعية وتنفيذها بما يحقق التوازن بين النمو الاقتصادي والرفاه الاجتماعي.
وشهدت منظومة الحماية الاجتماعية شهدت تحولات مؤسسية من بينها:
- إصدار قانون الحماية الاجتماعية.
- اللائحة التنفيذية للقانون.
- تطوير الإطار التشريعي لبرامج التأمين الاجتماعي.
- بناء قاعدة بيانات وطنية متكاملة للحماية الاجتماعية.
- توحيد صناديق التقاعد ضمن منظومة وطنية واحدة .
وكشف صندوق الحماية الاجتماعية عن المشروعات القادمة في منظومة الحماية الاجتماعية في سلطنة عمان:
- عام 2027 م
تفعيل تأمين الإجازات المرضية وغير الاعتيادية لجميع العاملين بنسبة اشتراك 1 بالمائة من الراتب الإجمالي تتحملها جهة العمل.
تعاون مرتقب بين سلطنة عمان وأوزبكستان في عدد من المجالات
- عام 2027 م
تطبيق نظام الادخار الإلزامي للعمال غير العمانيين بنسبة 9 بالمائة من الراتب الأساسي تتحملها جهة العمل كبديل منظم لمكافأة نهاية الخدمة.
- عام 2028 م
تطبيق تأمين إصابات العمل لغير العمانيين بنسبة اشتراك 1 بالمائة من الراتب الإجمالي (بسقف 3000 ريال) تتحملها جهة العمل.
