أعلنت الشركة العمانية القطرية للاتصالات ش.م.ع.ع “أوريدو عمان” أنه كجزء من برنامج التحول الاستراتيجي المستمر للشركة الذي يهدف إلى تعزيز الكفاءة التشغيلية وتحسين تجربة العملاء ودفع النمو المستدام على المدى الطويل، إتخذ مجلس الإدارة بتاريخ 12 نوفمبر 2025 قراراً بإعادة هيكلة الوظائف غير التنفيذية العليا في الشركة.
يأتي افصاح “أوريدو” بعد أنباء عن تسريح الشركة لـ 125 موظفًا عمانيًا وافق 114 منهم على عرض التسوية مقابل رفض 11 عاملًا.
وتتضمن هذه المبادرة تبسيط وتوحيد بعض الأدوار والأنشطة لتتماشى مع نموذج الأعمال المتطور للشركة وديناميكيات السوق وأولويات الاستثمار المستقبلية في البنية التحتية الرقمية والذكاء الاصطناعي والخدمات ذات القيمة المضافة.
وتقدر تكلفة المبادرة بحوالي 15 مليون ريال عماني، وستؤثر هذه التكاليف سلبا على أرباح السنة المالية 2025. هذا المبلغ يشمل مخصصات تعويض الموظفين المتأثرين بإعادة الهيكلة وكذلك تشمل مخصصات تتعلق بالتكاليف الفنية والاستشارية للهيكلة.
ومن المتوقع أن يحقق هذا البرنامج وفورات مالية إيجابية بمقدار 8 ملايين ريال عماني سنوياً في 2026 والسنوات المقبلة. تتمتع الشركة بأرباح محتجزة قوية، مما يضمن قدرتها على مواصلة دفع توزيعات الأرباح في المستقبل المنظور.
وأكدت الشركة أنها تظل ملتزمة باستمرارية العمليات وتوافر الخدمات والالتزامات تجاه العملاء والمشاريع الاستراتيجية.
كيف تعاملت سلطنة عمان والجزائر مع أزمة تسريح “أوريدو” للعاملين
