استعرضت وزارة العمل في مؤتمرها الصحفي السنوي تحت عنوان “بيئة عمل لائقة وكفاءات منتجة ومتجددة”، الأعمال التي أنجزتها خلال عام 2021 والمستهدفات لعام 2022.
أسماء المعينيين
حيث قال وزير العمل “نحن ليست لدينا مصلحة لإخفاء أي شيء أرقامنا مكشوفة للكل وحتى أسماء المعينيين من الممكن أن تنشر في أي لحظة”.
أي قرار
وأضاف بقوله “ليس عندنا أي إشكالية في سحب أي قرار إذا كان ما منه فائدة أو ضار بسوق العمل”
9859 متدرب مقرون بالتشغيل
وأشار معالي الدكتور محاد بن سعيد باعوين وزير العمل إلى أن عدد المستفيدين من برامج التدريب المقرون بالتشغيل والتدريب على رأس العمل في القطاعات المختلفة بلغ 9859 مستفيدا خلال العام الماضي.
35 ألف فرصة عمل
وقال معاليه إن إجمالي فرص العمل التي سيتم توفيرها خلال عام 2022م يبلغ 35 ألف فرصة عمل عبر التوظيف والإحلال والتدريب والتأهيل.
تخريج 247 متدربًا
وأوضح معالي وزير العمل يوضح أنه تم تخريج 247 متدربًا عبر برنامج “اعتماد” الهادف إلى تمكين وتدريب العُمانيين العاملين في القطاع الخاص ورفع مستوى مهاراتهم القيادية والإشرافية للحصول على وظائف عُليا.
57 مؤسسة حكومية
وقال معاليه: هناك 57 مؤسسة حكومية تطبق منظومة الأداء الفردي والمؤسسي “إجادة” وأكثر من 140 ألف موظف تلقوا تدريبا مباشرا في بناء الخطط الوظيفية في المنظومة.
مؤشرات الأداء للتوظيف
وأضاف معاليه أن نسبة الإنجاز في مؤشرات الأداء للتوظيف والإحلال خلال عام 2021م بلغت 128.6 بالمائة.
عدد الوظائف المعلنة
وأوضح معاليه أن عدد الوظائف المعلن عنها في القطاع الحكومي بلغ 19097 وظيفة منها 12669 عبر الإحلال والتوظيف المباشر و6428 توظيف ناتج عن التدريب والتأهيل.
عدد المُعينين
وأشار معاليه إلى أن المُعينين في القطاع الخاص بلغ عددهم خلال العام الماضي 49276 منهم 42609 معينين بعقود عمل و6667 عبر عقود عمل ناتجة عن التدريب المقرون بالتشغيل.
الأمان الوظيفي
وذكر محاد أن إجمالي المستفيدين من برنامج الأمان الوظيفي خلال عام 2021م بلغ 10995 مستفيدًا.
إيرادات الوزارة
وقال معاليه إن إجمالي إيرادات الوزارة لعام 2021 بلغ نحو 9ر232 مليون ريال عُماني تمثلت في رسوم التراخيص وعقود العمل والغرامات وغيرها.
التحول الرقمي
وبين أن الوزارة عملت عبر خطتها للتحول الرقمي على الربط الإلكتروني مع 30 جهة حكومية منها 16 جهة مزودة ومستفيدة و9 جهات مستفيدة و5 جهات مزودة.
“رؤية عُمان 2040”
وأشار معاليه إلى أن الوزارة تسعى خلال العام الجاري إلى وضع الأهداف الاستراتيجية لأولوية سوق العمل والتشغيل في “رؤية عُمان 2040” .
العلاوة الدورية
وتحدث وزير العمل حول العلاوة الدورية بأنه هناك قرار وزاري حدد الحد الأدنى للعلاوة الدورية والكل ملزم بهذا الحد.
سجل للباحثين
وقال وكيل العمل بأن “هنالك سجل للباحثين عن عمل ونطمح أن نضيف إليه الكفاءات والميول والرغبات مما سيساعد في تحديد رغباتهم، وهناك “سجل القوى العاملة الوطنية” وهو حاليًا تحت مرحلة التطوير والتجديد”
التوظيف المباشر
وأضاف بأن هناك تنسيق مباشر مع وزارة التنمية الاجتماعية لتوظيف المباشر لبعض الأسر من الضمان الاجتماعي والدخل المحدود.
العقود المؤقتة
وقال وكيل العمل لتنمية الموارد البشرية بقوله: تم تطوير العقود المؤقتة وأصبحت المزايا فيها نفس الوظيفة الدائمة حتى في التقاعد.
العمل بالساعة
كما اضاف قائلًا بأنه لأول مرة لدينا في الحكومة العمل بالساعة وتم توزيع مليون ساعة عمل، وهذا تعزيزًا للعمل الجزئي.
الحد الأدنى للأجور
وأشار وكيل العمل بأن مراجعة الحد الأدنى للأجور سيعرض على لجنة الحوار المجتمعي.
مراجعة الأسعار
أما وزير العمل فعلق حول مراجعة أسعار بعض المأذونيات قائلًا بأنه يوجد توجه لمراجعة الأسعار وانتهينا منها وسترى النور قريبًا.
استقالة جماعية
وعلق أيضًا حول استقالة أعضاء من مجلس الاتحاد العام للعمال في السلطنة حيث قال تلقينا خطاب من الاتحاد باستقالة جماعية ويبدو هناك بعض المطالبات وتم التوافق على خطة عمل لتفادي الاشكاليات وأغلبها مطالبات لها علاقة بالعمل العمالي
