وزير العمل: نستهدف توفير 45 ألف فرصة عمل خلال عام 2025

حول الخبر: بلغت الطلبات المقدمة من المنشآت لإنهاء الخدمات 5,402 عاملا، في حين تمت الموافقة على إنهاء خدمات 87 فقط
معالي الدكتور محاد بن سعيد باعوين وزير العمل
معالي الدكتور محاد بن سعيد باعوين وزير العمل

نشر في: الثلاثاء,18 مارس , 2025 1:12ص

آخر تحديث: الثلاثاء,18 مارس , 2025 1:12ص

صرح معالي الأستاذ الدكتور محاد باعوين وزير العمل مساء اليوم الاثنين خلال المؤتمر الصحفي السنوي لوزارة العمل بأن الوزارة تستهدف توفير 45 ألف فرصة عمل ضمن الخطة التشغيلية لعام 2025.

وأوضح معالي الوزير أن الخطة تشمل 11 ألف فرصة تدريب وتأهيل للباحثين عن عمل، ونحو 10 آلاف فرصة وظيفية في القطاع الحكومي و24 ألف فرصة في القطاع الخاص.

واستعرض وزير العمل اليوم مستهدفات برامج ومشاريع الخطة التشغيلية لعام 2025 والتي تهدف إلى..

  • توفير 45 ألف فرصة عمل للقوى الوطنية في مختلف القطاعات.
  • منها 10 آلاف فرصة ضمن التوظيف الحكومي.
  • و 24 ألف فرصة في القطاع الخاص.
  • بالإضافة إلى 11 ألف فرصة تدريب وتأهيل للباحثين عن عمل ضمن البرامج الوطنية المخصصة لهذا الغرض.

وأكد معاليه أن الخطة تتضمن مجموعة واسعة من المسارات التدريبية لتعزيز جاهزية القوى الوطنية لسوق العمل وتشمل:

  • التدريب المقرون بالتشغيل
  • والتدريب على رأس العمل في المؤسسات الحكومية والخاصة
  • ودعم الدوريات في الشركات بمختلف أحجامها
  • إضافةً إلى برامج دعم الابتكار وريادة الأعمال من خلال المسرعات والمشاريع الفردية وبرامج التوجيه المهني
  • كما تركز الخطة على التدريب المهني لإعداد رواد الأعمال
  • والتدريب المقرون بريادة الأعمال للمشاريع الناشئة.

كما أكد معاليه خلال المؤتمر السنوي لوزارة العمل أن عام 2024 شهد..

أقل عدد من طلبات إنهاء الخدمات مقارنة بالسنوات السابقة ومن بينها عام 2020م الذي سجل أعلى معدل لطلبات إنهاء الخدمات.

وذكر معاليه بأن إجمالي عدد الطلبات..

التي عُرضت على المفاوضات العمالية واللجنة الاقتصادية بلغ 231 طلبًا كما تم متابعة المنصة الرقمية المخصصة لإنهاء خدمات القوى العاملة الوطنية في القطاع الخاص

وبلغت الطلبات المقدمة من المنشآت لإنهاء الخدمات 5,402 عاملا، في حين تمت الموافقة على إنهاء خدمات 87 فقط، فيما تم الإبقاء على 4,892 عاملاً وطنياً في وظائفهم.

جانب من أعمال المؤتمر الصحفي السنوي لوزارة العمل ٢٠٢٥ م

مستهدفات عام 2025م
24
مشروعًاتستهدفها وزارة العمل
13
سوق العمل والتشغيل
1
التعليم والتعلم والبحث العلمي والقدرات الوطنية
9
حوكمة الجهاز الإداري للدولة والموارد والمشاريع
1
الحوكمة والأداء المؤسسي
—————-
45 ألف 
وظيفة وفرصة تدريبيةمُستهدفة
11 ألف
برامج وطنية لتدريب وتأهيل الباحثين عن عمل
10 آلاف
التوظيف الحكومي
24 ألف
التوظيف في القطاع الخاص

التحول الرقمي
خلال عام 2024م
76%
إجمالي الخدمات المرقمنة التي تقدمها وزارة العمل
7778472
إجمالي المستفيدين من الخدمات الإلكترونية

8
قرارات وزارية
مُنظمة لسوق العمل في عام 2024م
1- قرار مزاولة بعض المهن
2- قرار تحديد قواعد التصالح وعدم السير في إجراءات الدعاوى في الجرائم المعاقب عليها في قانون العمل
3- قرار تحديد إجراءات وضوابط التعامل مع منشآت القطاع الخاص المخالفة لأحكام قانون العمل والقرارات المنفذة له
4- قرار الشكاوى والتظلمات
5- قرار إصدار نموذج وقواعد لائحة الجزاءات للعاملين في القطاع الخاص وشروط توقيعها
6- قرار إصدار النموذج الاسترشادي للائحة نظام العمل في منشآت القطاع الخاص
7- قرار نظام حماية الأجور
8- قرار تنظيم الانتقال المؤقت للقوى العاملة غير العمانية بين منشآت القطاع الخاص

حصاد الرعاية العمالية
36114
شكوى عمالية معتمدة
2362
حملة توعوية
334
نقابة عمالية مسجلة
10219
زيارة تفتيشية شاملة
18571
عامل غير عُماني مخالف تم ضبطه

جهودٌ صححت 
أوضاع العاملين في القطاع الخاص
• تفادي تقليص أعداد القوى العاملة العُمانية في منشآت القطاع الخاص
٥٣١٥
عامل عُماني تم تفادي إنهاء خدماته
في عام ٢٠٢٤م

بلغة الأرقام نستدل على
تصاعد وتيرة التشغيل في عام ٢٠٢٤م
مؤشرات القوى العاملة العُمانية
حتى ديسمبر ٢٠٢٤م
• القطاع الحكومي
١٧٠٦٦٦
إجمالي العاملون العُمانيون
بالوظائف الدائمة والعقود محددة المدة
• القطاع الخاص
٢٦٥٤٦٧
إجمالي العاملون العُمانيون
(فئة الأعمال التجارية)
—————-
مؤشرات التشغيل والتدريب
حتى نهاية النصف الأول من عام ٢٠٢٤م
٣٦٦١٥
إجمالي التوظيف لأول مرة
• القطاع الحكومي: ١٣١٧٧
• القطاع الخاص (لأول مرة): ١٥٧٤٦
• التدريب المقرون بالإحلال والتشغيل: ٧٦٩٢
٣٦٠٠٠ 
إجمالي التوظيف ممن سبق لهم العمل

مبادرات
تُعزز كفاءة الكوادر الوطنية
• التدريب والتأهيل الحكومي
٣٦ 
وحدة حكومية 
نفذت خطط لتدريب موظفيها
٥٩
منحة تدريبية 
مُقدمة من الدول الشقيقة والصديقة
٣٣
موظف حكومي 
استفادوا من التدريب العملي في منشآت القطاع الخاص
• برنامج خبرة بالتعاون مع PDO
• برنامج التعاون مع NAMA
• مشاريع لتنمية الموارد البشرية
مبادرة مسار
لدعم المؤهلات الاحترافية
مبادرة خريج
لطلبة الجامعات والكليات
مبادرة قادرون
لدعم ذوي الإعاقة
منصة إجادة
لتنمية الموارد البشرية
ربط مسميات المهن بالدليل الخليجي للتصنيف والتوصيف المهني
٣٨٣٢
مسمى مهني تم ربطه بالدليل
ربط المهن وفقًا لــ:
١- التخصصات
٢- المؤهلات التعليمية
٣- الجدارات السلوكية والفنية
٤- قاعدة بيانات التعليم العالي

التعليم المهني
يفتح آفاقًا للتعاون مع القطاع الخاص
• الكليات المهنية:
برامج التعاون المشتركة بين مؤسسات القطاع الحكومي والخاص:
١- برنامج التأهيل المقرون بالتوظيف لتمكين الباحثين عن عمل من حملة الدبلوم المهني في المجال الصناعي.
٢- برنامج لتحقيق التكامل في مجال ريادة الأعمال والابتكار.
٣- برنامج تطوير برامج التعليم والتدريب المهني، والمساهمة في تمويل التدريب للباحثين عن عمل في البرامج المهنية والاحترافية التي يقدمها قطاع التدريب المهني.
٤- برنامج الاستفادة من ممارسات جامعة صحار في مجال ضمان الجودة.
٥- برنامج  لتدريب (60) متدربًا سنويًا من الكلية المهنية بالخابورة على متن العبارات.
• المؤسسات التدريبية الخاصة
٤٢٠
مؤسسة تدريبية
٤
مجالات مهنية
• الصناعية/ الفنية
• التجارية/ الإدارية
• الحرفية
• البرامج الخاصة
٤٨٦
طالب مُتدرب (الدبلوم المهني)

 

 

 

المصدر: وزارة العمل

قد يُعجبك أيضًا:

تابعنا: