أطلقت وزارة العمل مشروع التمكين الشخصي في إطار تعزيز بيئة العمل الحكومية وتطوير القدرات الوطنية، مستندًا إلى منهجية التمكين الشخصي (Coaching) المعتمدة عالمياً من الاتحاد الدولي للكوتشنج (ICF) في مرحلته الأولى
ويشارك في المشروع في مرحلته الأولى:
- 26وحدة حكومية تشارك في تطبيق المشروع
- أكثر من 30 سفيرا للتمكين الشخصي يقودون نشر ثقافة التمكين في مؤسساتهم
يهدف المشروع إلى دعم الموظفين في:
- التعرف على نقاط القوة والضعف
- تعزيز الثقة بالنفس
- تعظيم الإمكانيات والقدرات
- تحقيق التوازن بين متطلبات
- تحسين الأداء وتجاوز التحديات العمل والحياة
- تسريع التطوير الوظيفي
وأكدت الوزارة التمكين الشخصي ليس تدريباً ولا استشارة، بل هو عملية تشاركية ملهمة تساعد الموظف على اكتشاف إمكانياته بنفسه والانطلاق نحو الأفضل عبر طرح الأسئلة المناسبة
